承德驴邓信息科技有限公司

  • 用戶名
  • 密碼
  • 產品
供應
求購
公司
資訊
展會
評論訪談專題話題印搜動態
國內國際環保視頻產品導購
活動展會設備印品世界
行業動態企業動態營銷電子商務政策法規統計商機
印前印中印后包裝器材耗材油墨
膠印數碼標簽CTP紙箱創意絲印柔印其他
展會專題企業專題資訊專題技術專題
文化人物社會
展會預告會議預告展會資訊國內展會國際展會推薦展會
印刷包裝絲印
印刷包裝絲印
印刷包裝絲印
您當前位置: CPP114首頁> 正文

小欖印包業:微利時代的“應”變之道

2007-01-09 00:00 來源:中山商報 責編:中華印刷包裝網


人才瓶頸:6000月薪請不到好機長

   “上世紀90年代,企業每月花2000多元就可以請到一名優秀的機長;2004年后,企業就是每月開到6000元還找不到滿意的機長。”余水生說,由于企業越來越多,競爭越來越劇烈,小欖印刷包裝企業不僅與外地企業競爭人才,就連本地企業也存在互挖人才的現象。
   對于余水生的說法,中山精美包裝印刷有限公司總經理胡炯漢深有體會,請到一個好機長就意味著降低成本,因為機長在生產過程中,可以節約紙張、油墨等。胡炯漢在上世紀80年代中就開始做印刷包裝這一行,從一個只有幾個工人的小老板如今成為行業龍頭。“以前,工人講究薪酬,工資高就幫你多干活,干好活;現在,工人除了追求高薪之外,還要看企業是否有良好的企業文化,是否有升值空間。”胡炯漢對比起現在招人的艱難,十分感慨。
   家在浙江寧波的陳師傅告訴記者,同是做師傅,在老家收入有3000多元,小欖一般是4000多元。“背井離鄉來到小欖打工,就是希望工作、生活都過得好一些;如果這里的升值空間、待遇與家鄉的相差不遠,我就會選擇回家。”

○應變之策:培養本土人才
   “針對人才緊缺的想象,協會著手培養本土人才。”小欖印刷包裝行業副會長李添馳說。
   據悉,小欖建斌中學在2年前開設印刷包裝行業專業,培養這方面的人才。李添馳認為,這樣可以解決人才流失對企業帶來的致命打擊。胡炯漢說,目前企業需要引進人才管理方面的軟件,這樣就可以留住人才,還可以提升企業的管理水平。
分享到: 下一篇:UV光固化的健康與安全問題
  • 【我要印】印刷廠與需方印務對接,海量印刷訂單供您任意選擇。
  • 【cpp114】印刷機械、零配件供求信息對接,讓客戶方便找到您。
  • 【我的耗材】采購低于市場價5%-20%的印刷耗材,為您節省成本。
  • 【印東印西】全國領先的印刷品網上采購商城,讓印刷不花錢。